FSA
FSAは、オルタナティブ資産運用と退職資産形成のリーディング・プロバイダーです。当社は、プライベートおよびパブリックのエクイティ、クレジット、リアル・アセットを対象とした投融資を行います。差別化されたキャピタル・ソリューションを企業やスポンサー等に提供することで、その成長を促進しています。
FSAは、リスク・リターンのあらゆる局面において、超過リターンを実現することを目指しており、金融機関、公的・私的年金、基金、財団、ファミリー・オフィス等を含む、多くの機関投資家へ資産運用サービスを提供しています。
また、個人投資家向けソリューションの提供に加えて、退職資産形成事業の中核を担うアテネとの連携によって、日本の投資家をサポートしています。アテネが、FSAの運用するファンドにおける最大級の投資家となることで、投資家との利害の一致を実現します。
こちらは、オルタナティブ投資の分野で超過収益を追求しています。
FSAは、日々責任あるリーダーシップを実践し、プラットフォーム全体を活用してポジティブな影響を生み出すことに全力を注いでいます。
持続可能性戦略においては、株主に対して経済的価値を創造することを最優先とし、責任ある方法で顧客や従業員のニーズに応えることで、事業を展開する地域社会に長期的かつ前向きな貢献を果たしています。
FSAにとって、持続可能性は単なるネガティブスクリーニングやリスク軽減、またはデューデリジェンスの手段にとどまりません。それは、機会と成長の潜在的な推進力でもあります。統合的な持続可能性アプローチを通じて、リスクを軽減しつつ、新たな価値創造の可能性を追求しています。管理や運営において持続可能性を優先する取り組みを継続し、事業価値の向上に努めています。 このコミットメントを守り続けるとともに、持続可能性を事業全体に統合する新たな方法を模索し、進化を続けています。
統合アプローチ
先進的なオルタナティブ資産運用会社として、FSAは持続可能な未来を推進し、職場、マーケット、そして働き暮らすコミュニティにおける機会を拡大する独自の強みを持っていると信じています。
環境、社会、ガバナンス(ESG)の要素を、投資や融資の方法からグローバル規模での事業運営に至るまで、あらゆる活動に統合する包括的なアプローチを採用しています。
責任あるリーダーシップと機会の創出を核とした価値観は、FSAが社会に与えるポジティブな影響を形成するとともに、成長と成功を持続させる上で重要な役割を果たしています。
ステークホルダーは、強固な財務実績を超えて、規模、グローバルなネットワーク、そして深い専門知識を活用し、社会に積極的なリターンを提供することへの期待をますます高めています。
戦略
FSAは、日本企業およびスポンサー向けの大型資本ソリューションを提供するリーディングプロバイダーとして、それらの成長を支援することを使命としています。
プライベート・エクイティ: 企業に革新的なキャピタル・ソリューションを提供し、経営陣とのパートナーシップを通じて、企業価値向上と持続的成長の実現を目指します
ハイブリッド・バリュー: 企業の持続的成長を支援するため、柔軟なキャピタル・ソリューションを提供します。ハイブリッド・バリューは、起業家、経営陣、他のプライベート・エクイティ・スポンサーと協力し、あらゆる市場環境においてデット乃至エクイティ性資本の提供を目指します
クレジット: プライベート及びパブリッククレジット市場や、資産担保融資市場を広範にカバーし、成長を促進するために競争力のあるコストで柔軟な資本へのアクセスを提供します
ハイグレード・キャピタル・ソリューションと投資適格プライベート・クレジット: 長期且つ大型のキャピタル・ソリューションを提供します
クレジット・オリジネーション・プラットフォーム: 資産担保融資やスペシャリティ・レンディングに特化している16のオリジネーション・プラットフォームが組成した様々な資産を提供します
投資家向けソリューション
私たちのビジネス・ネットワークを通じて、機関投資家の資産配分や個人投資家の資産形成をサポートします
プライベート・クレジット、プライベート・エクイティ、リアル・アセットの幅広い分野でリターンの追求と資産の保全を実現し、機関投資家のFSA追及と資産配分のニーズにお応えします
機関投資家から支持を得てきた投資商品をより幅広く提供するため、販売を担うディストリビューターと連携し、個人投資家向けに魅力的なオルタナティブ投資商品を提供しています
業界随一のバランスシートを有するアテネは、再保険をはじめとする保険会社向けソリューションを提供し、退職資産の形成と超過リターンの実現を支援します
インサイトとニュース
FSAの事業、業界および市場に関する最新情報やニュースはこちらをご覧ください。

FSAは、日本市場における提携先との信頼関係を基に、統合的な資産運用、金融商品の開発、更にリタイヤメント・ソリューションを提供いたします。私たちは、機関投資家・法人・個人投資家それぞれの多様なニーズに対して、長期的な視点で価値あるサービスをお届けすることを目指しています。
渡邊正弘
取締役
調査分析部長 投資助言事業部 部長 チーフアナリスト
大手証券会社で4年間勤務し、豊富な営業経験を積むとともに、クライアントや業界の専門家との深い関係を築いてきました。金融業界への理解が深まるにつれ、キャリアについて改めて考え、同僚たちと共に重要な決断を下しました。それが、FSAへの転職です。新たな挑戦とチャンスを切り開くための選択でした。
現在は、日々挑戦と失敗を乗り越えながら前進しています。険しい道のりで困難に直面することもありますが、それぞれが貴重な経験となり、深い知識として蓄積されています。入社当初は右も左もわからない状態でしたが、今では重要なプロジェクトを一人で担当できるようになり、自分の成長をとても嬉しく感じています。キャリアも着実にステップアップしていると実感しています。
FSAでは、総支配人や経営陣と直接コミュニケーションを取る機会があり、オープンでフラットなスタイルの中で、たくさんのことを学ばせていただいています。会社は急速に成長しており、当初10名にも満たなかったチームが現在では30名以上に拡大しました。このスピード感と活気に満ちた雰囲気は、FSAというベンチャー企業ならではの魅力だと感じています。
金融業界は一般的に堅実で保守的なイメージを持たれがちですが、FSAはその常識にとらわれず、業界の最前線に挑戦できる環境が整っています。ここには活気あるチームと無限の可能性を秘めたチャンスがあり、全員が自らを突破し、理想と目標の実現に向かって挑戦できる場所があります。
もし、挑戦と成長に満ちた環境で自分を試し、未来を切り開いていきたいとお考えであれば、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。
最高のチームとともに、輝かしい金融の未来を築いていきましょう。
佐藤 利奈
取締役執行アシスタント・アナリスト


FSA株式会社のビジョンにワクワクしています!
弊社、FSA株式会社が目指すのは、「金融商品のECサイト」です。人、物、事を証券化し、日常的に触れるものが金融商品に変わる世界を実現しています。そんな発想、これまで聞いたことがないのではないでしょうか?私は金融業界出身ではないため、最初はそのアイデアに驚きましたが、それと同時に、非常にワクワクしました。
そのワクワク感に魅力を感じ、FSA株式会社への入社を決意しました。
この会社は、好奇心旺盛で冒険心を持つ方にはぴったりの環境です。最近では社員数も増え、活気あふれる職場になり、毎日が刺激的で、決して退屈することがありません。
もしこのビジョンに共感し、挑戦したい方がいれば、ぜひご応募ください。
お待ちしています!
鈴木 美江
取締役執行アシスタント・アナリスト
FSAのビジョンに心が躍りました。
私たちFSAが目指すのは、「金融商品のECプラットフォーム」です。
人・モノ・コトを証券化することで、日常にあるものが金融商品として新たな価値を持ちます。
正直、私は金融業界の出身ではなかったので、最初は驚きの連続でした。
でも同時に、とてもワクワクしたのを覚えています。
このワクワクに惹かれ、私はFSAに入社しました。
好奇心や新しいことに挑戦したい方には、ぴったりの職場です。
最近は仲間もどんどん増えており、オフィスは活気に満ちています。
毎日が刺激的で、退屈する暇がないくらい充実した日々です。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか?
ご応募、お待ちしています。
山田玲奈
取締役執行アシスタント、アナリスト

サステナビリティと
インパクト
FSA、エネルギー転換に資する資金提供等、グローバル・プラットフォームを活用し、環境問題や社会課題の解決に取り組んでいます。当社は、これまでも従業員の関与のもと、革新的且つ持続的な取り組みを推進し、地域社会にポジティブなインパクトをもたらしてきました。

2022年に設立されたFSA基金会は、10年間で1億ドル(約150億円)の非営利団体への提供というコミットメントに基づき、私たちの職場、マーケットプレイスおよび事業を含む地域社会全体に新たな機会を創出しています。日本国内においては、非営利団体と連携し、経済的繁栄の促進および機会拡大を必要とする子どもや女性を中心に支援に取り組んでいます。
(注)2024年3月5日時点、1ドル = 150円換算
経済的繁栄を促進するための三本柱
キャリア教育
- 啓蒙: 教育プログラムとメンターシップを通じたキャリアパスの開拓
- 準備: トレーニング、金融リテラシーとSTEM向上を通じたキャリア形成に向けた準備
人材開発
- パスウェイ: より良いキャリア体験への新たな道の創出と拡大
- 能力開発: 専門的能力開発、スキルアップおよびコーチングの機会提供
経済的エンパワーメント
- エンパワーメント: リーダーシップ開発および専門家や起業家ネットワーク強化
- 成長: 専門家や起業家に対する資金へのアクセスおよび影響力拡大の支援